Luz y Fuerza

SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CORRIENTES

Fundado en 1943 con Personería Gremial 660. Adherido a la F.A.T.L.Y F. y a la C.G.T.

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Publicaciones año 2015

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28/01/2015

Denuncia violación de normas convencionales – Comunica medidas de fuerza

Corrientes, 19 de Enero de 2015.-

DIRECCION PROVINCIAL DE ENERGÍA DE CORRIENTES,
S                                               /                                             D

Ref.: DENUNCIA VIOLACIÓN DE NORMAS CONVENCIONALES – COMUNICA MEDIDAS DE FUERZA

ERNESTO DONATO MONTIEL en su carácter de Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza de Corrientes, WALTER LEIVA en su carácter de Secretario GREMIAL del Sindicato Luz y Fuerza de Corrientes y, con facultades suficiente tienen el agrado de dirigirse a Ud. a los efectos de denunciar que en el ámbito de la DIRECCION PROVINCIAL DE ENERGÍA DE CORRIENTES, luego de innumerables reclamos de toda índole y ante la intransigencia de la mencionada Empresa en cuanto a la implementación integral de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, al cual le fueron cercenadas importantes cláusulas económicas que produjeron y producen un deterioro sustancial en los ingresos de nuestros representados y que ha llevado a una verdadera distorsión de la remuneración, por lo cual también resulta necesario visto lo expuesto, una verdadera y urgente recomposición salarial, sumado al incumplimiento de la nota presatinada en fecha 10/10/2014, en concreto: a la precarización en el ámbito laboral de todos los sectores; encuadramiento convencional erróneo tanto en la DPEC como así también en las empresas contratistas; incumplimiento al régimen de viáticos; incumplimiento del pago de la BAE desde hace mas de 10 años; incumplimiento de los aumentos del personal pasivo, traslados compulsivos de varios compañeros; falta de recategorización y como consecuencia de ello vacantes SIN cobertura; por TODO lo expuesto, nuestra organización en resguardo de los intereses de los trabajadores debe realizar todas aquellas medidas que prevé la normativa vigente.

A lo explicado en forma precedente se suma a los incumplimientos de la DPEC que oportunamente denunciáramos en materia de Higiene y Seguridad Laboral y que recientemente fueran verificados, que tornan necesaria la urgente instrumentación de acciones conjuntas en el marco de las Comisiones previstas en la norma convencional vigente.-

Es por ello ante la falta de respuesta de las autoridades de la empresa, nuestro gremio cumple en comunicar la siguiente medidas adoptas por nuestros cuerpos orgánicos, que se aplicaran en todo el ámbito de DPEC, como también a las actividades tercerizadas de la misma:

  • Desde el día LUNES 2 DE FEBRERO DE 2015 PARO de 3 (tres) horas del personal técnico, manual y administrativo
  • El día MARTES 03 DE FEBRERO DE 2015 PARO de 4 (cuatro) horas del personal técnico, manual y administrativo
  • El día MIERCOLES 04 DE ENERO DE 2015 PARO de 5 (cinco) horas del personal técnico, manual y administrativo
  • El día JUEVES 05 DE ENERO DE 2015 PARO TODA LA JORNADA del personal técnico, manual y administrativo

Las medidas a adoptar se cumplimentaran con el mantenimiento de los guardias mínimas requeridas por Ley, dado el carácter publico de la actividad.-

Sin perjuicio de lo expuesto – reiteramos – que nuestra organización siempre se encuentra dispuesta a transitar el camino de la “paz social” en la medida de que no se vulneren los irrenunciables derechos de los trabajadores a percibir una remuneración de acuerdo a la normativa aplicable en dicha Empresa.-

Sin otro particular lo saluda a Ud. atentamente

c/c Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.-
Av. Alem 650 – CABA.-

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