Luz y Fuerza

SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CORRIENTES

Fundado en 1943 con Personería Gremial 660. Adherido a la F.A.T.L.Y F. y a la C.G.T.

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Publicaciones año 2012

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08/05/2012

ACTA COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DE: COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
A: SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


Mediante el presente se eleva Acta de Comisión Mixta N° 01/2012 correspondiente a las reuniones meses: marzo y abril del corriente año.

Atentamente.

Ing. JUAN J HERRERA -Jefe de Higiene y seguridad
Dirección Pcial. de Energía de Ctes.

ACTA N° 01/2012 (Marzo v Abril/2012)

COMISION MIXTALos representantes de la Comisión de Seguridad, Higiene y Medicina Laboral de la Dirección Provincial de Energía y del Sindicato de Luz y Fuerza de Corrientes, reunidos en los meses de marzo y abril del corriente año, tratándose los siguientes temas:

1) VEHICULOS: Se plantea la problemática de los vehículos que aun no tiene solución total. Sobre esto el Ing. Herrera explica que se están realizando controles (Automotores con Higiene y Seguridad) de los vehículos pertenecientes a las U.G. que se encuentran en Automotores para su reparación; no obstante manifiesta que estos controles deben ser parte de la Gestión de la Jefatura de Automotores, y que si bien son necesarias no son suficientes, ya que lo que corresponde es que todos los vehículos cuenten con la Verificación Técnica Vehicular (V.T.V.) en un todo de acuerdo a la Legislación vigente.
Además se analiza sobre el equipamiento necesario que deben tener los vehículos que se vayan incorporando, concluyéndose que deberían estar equipados con compartimientos y accesorios adecuados para que el personal pueda transportar las herramientas, útiles de trabajo y elementos de seguridad en forma segura y sin que se estropeen; para esto se buscaran diseños de alguna empresa de energía eléctrica.

2) Los representantes gremiales plantean la necesidad de realizar INSPECCIONES PERIÓDICAS en forma conjunta (Empresa - Sindicato) a los puestos de trabajo a los efectos de detectar inconvenientes y buscar soluciones a éstos.

3) Todos están de acuerdo con la necesidad de continuar con los CONTROLES DE ALCOHOLEMIA y seguimiento de CASOS MÉDICOS GRAVES; pero además se debería definir que hacer con los casos de alcoholemia crónica detectadas.

4) Los representantes gremiales plantean el tratamiento personal que recibió el agente Pedro Gerardo Gómez en el Sanatorio del Norte, que fue muy malo considerando mas aun por el tipo de lesión (quemaduras); ante esto el Dr. Calcaterra manifiesta que se interiorizara del caso, por cuanto se encontraba de Licencia cuando ocurrió esto.

5) Se trató el tema de la capacitación brindada por la ART, ante lo cual se solicitara la Guía de Capacitación 2012 a MAPFRE ART.

6) Inconvenientes con ESCALERAS. Ante planteos de algunos agentes sobre las escaleras, el Ing. Herrera explica que, las que se compran actualmente (dieléctricas) cuentan con todos los accesorios exigidos por la normativa vigente (zapatas adecuadas al piso, apoya sobre postes, correa para atar al poste) y las de madera no. En cuanto al peso, a pesar de ser mas largas que las de madera no hay prácticamente diferencia en el peso, no obstante la diferencia esta dada en las extensibles de (2) dos hojas por cuanto las de madera normalmente el personal las desarma y las manipula por separado, lo que no es posible con las dieléctricas, este punto se va a averiguar con las fabricas correspondientes.

7) INGRESO DE PERSONAL: se trata sobre la necesidad de implementar un sistema que contemple el perfil del puesto del ingresante (aptitud psicofísica, conocimientos, etc.) y además planificar la capacitación para estos nuevos operarios.

8) ROPA DE TRABAJO: El Ing. Herrera explica la metodología aplicada para la distribución (entrega) de ropa de trabajo y demás accesorios. Ante esto, los representantes gremiales plantean la necesidad de su participación.

9) Capacitación: Se plantea la necesidad de continuar la capacitación que se estuvo realizando sobre Trabajos en Instalaciones eléctricas (consignación) y de 1ros Auxilios, a la brevedad se elaboraría un Plan de Acción al respecto.

10) ACCIDENTES: visto la ocurrencia de accidentes, se plantea la investigación de estos como una herramienta para trabajar en la prevención. Se resaltó que la investigación se debe implementar con la finalidad de llegar a las causas verdaderas, no a encontrar culpables. El Ing. Herrera planteara el método propuesto por la S.R.T (Subsecretaría de Riesgo del Trabajo).

11) Los representantes gremiales plantean realizar una visita al establecimiento de Edison 80 (Taller de Transformadores y Laboratorio de Medidores Eléctricos) con la finalidad de detectar inconvenientes que puedan existir y buscar las posibles soluciones.

• PARA ANÁLISIS Y DECISIÓN SUPERIOR PUNTOS: 1. 2. 3, 7, 8. 10 y 11.

• TAREA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN PUNTOS: 3. 4, 5, 6 y 9.


Miembros de la Comisión Presentes:

• Ing. Juan José Herrera (D.P.E.C)
• Dr. Iván Darío Calcaterra (D.P.E.C.)
• Lic. Norma Adela Duarte (D.P.E.C.)
• Cro. Raúl Guillermo del Pino (S. LyF)
• Cro. Walter Silvestre Leiva (SL LYF)

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